Mit Workforce Analytics
den Wandel gestalten

Programm

08:30

Registrierung & Begrüssungskaffee

09:00

Einführung & Icebreaker

09:10

Keynote-Panel: Mit neuen Analyse-Ansätzen mehr über die Potentiale & den Wandel im Unternehmen verstehen!

Trends & Entwicklungen zur Big Data Analyse in HR

    Sprecher:
  • Tom Haak Director, HR Trend Institute
    Tom Haak, HR Trend Institute

Vom HR Reporting zum prognoseorientierten HR-Management - ein Blick in die Praxis

    Sprecher:
  • Thomas Faust Senior Manager, Deloitte Consulting
    Thomas Faust, Deloitte Consulting

Wie kann People Analytics die Employee Experience verbessern

    Sprecher:
  • Cornelia Kunert Employee Experience & HR Analytics Expert
    Cornelia Kunert,
10:50

Kaffeepause

11:20

Praxis-Panel: Erfahrungen mit der HR & People Analytics - Neue Erkenntnisgewinnung für Personalbedarfsplanung und Personalmanagement

Fallbeispiel: Erfahrungen auf dem Weg zu einem People Analytics Ansatz

    Sprecher:
  • Dr. Apollonia Goll Professional People Analytics, Zalando SE
    Dr. Apollonia Goll, Zalando SE

Fallbeispiel: Mit HR Analytics Empfehlungen für die Mitarbeiter-Fortbildung ermitteln

    Sprecher:
  • Dr. Anne Schwab HR Advanced Analytics Expert, UBS
    Dr. Anne Schwab, UBS
12:30

Gemeinsames Mittagessen

13:50

Interaktive Workshop-Session: Innovative Ansätze in der HR Analyse

Workshop 1: Erfolgsfaktoren zum People Analytics und Leadership

    Moderator:
  • Christian Vetter Managing Director, HRForecast - a peopleForecast company
    Christian Vetter, HRForecast - a peopleForecast company

Workshop 2: Rate your Analytics – finden Sie den richtigen Startpunkt für Ihre Organisation

    Diskussion:
  • Dr. Daniel Mühlbauer Co-Founder & People Analytics Expert, function(HR)
    Dr. Daniel Mühlbauer, function(HR)
    Moderator:
  • Franca Jacob Senior Manager / Head of Future HR, Capgemini Consulting
    Franca Jacob, Capgemini Consulting

Workshop 3: Herausforderungen & Erfolgsfaktoren für Advanced HR Analytics

    Moderator:
  • Thomas Faust Senior Manager, Deloitte Consulting
    Thomas Faust, Deloitte Consulting
15:20

Kaffeepause

15:50

Praxis-Panel: Erkenntnisgewinnung für die Verfolgung und Steuerung von Veränderungsprozessen

Fallbeispiel: Controlling Uncertainty – HR Analytics in the Light of Uncertainty

    Sprecher:
  • Dr. Eberhard Jakobi Head of HR MI and Analytics Germany, Director, Deutsche Bank AG
    Dr. Eberhard Jakobi, Deutsche Bank AG

Fallbeispiel: KAIROS - Workforce Analytics mit ServiceElements bei BASF - Entscheidungssicherheit auf Knopfdruck

    Sprecher:
  • Pamela Weber Head of HR Services Germany, BASF Services Europe
    Pamela Weber, BASF Services Europe
  • Christian Krohn Senior Management Consultant & CEO, Content B
    Christian Krohn, Content B
17:00

Townhall-Diskussion: Zusammenfassung & Review der Diskussionsergebnisse

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