Erfahrungsaustausch zum Digital HR Management

Die digitale Transformation erfordert ein Umdenken im Unternehmen - so auch im Personalmanagement. Mit mehr Mitarbeiterorientierung (Employee Experience), mehr Mitarbeiterbefähigung (Talent Empowerment) sowie einem digitalen und Daten-basierten Managementansatz (People Analytics) muss sich HR vom Ressourcenverwalter zum -gestalter und Unterstützer der digitalen Transformationsanstrengungen werden.

Beim HR Innovation SUMMIT diskutieren Experten und HR-Verantwortliche über innovative Ansätze, neue technologische Konzepte und das neue "Digital Mindset", dass es auf diesem Weg braucht. [Mehr zum Digital HR Management]

Programm als PDF

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Übersichtlich und praktisch - das gesamte Programm des HR Innovation SUMMIT als PDF zum Download! >>>
Referenten 2019

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Alle Referenten des HR Innovation SUMMIT 2019 >>>
Early Bird Tickets

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Bis 15.03. verfügbar! Außerdem erhalten weitere Teilnehmer aus demselben Unternehmen erhalten 15% Rabatt! >>>
Die Seminare am 07. Mai

Die Seminare am 07. Mai

Ergänzungsseminare zum Talent Management und zu People Analytics. Der ideale Einstieg zu den Schwerpunkt-Themen auf dem Weg zum Digital HR Management. >>>
Konferenz Programm<br>08. Mai

Konferenz Programm
08. Mai

Zahlreiche Praxisbeispiele, Keynotes und interaktive Workshops rund um die Themen Employee Experience, Talent Empowerment, People Analytics und noch viel mehr! >>>
Dossier-Download: Digital HR Management

Dossier-Download: Digital HR Management

Das Dossier umfasst mehr als 30 Seiten mit Charts & Quellenverweisen zum Thema "Digital HR Management" und seinen Bausteinen. >>>

Referenten 2019 (Auswahl)

Elisa Binzberger, Deutsche Telekom
Elisa Binzberger, Digital & Innovation, Deutsche Telekom
Adrian Brüggemann, Telefónica Deutschland
Adrian Brüggemann, Manager Employee Experience & HR Processes, Telefónica Deutschland
Timo Etzold, Continental
Timo Etzold, Senior Consultant Data & Analytics, Continental
Lena Kletter, Lufthansa Group
Lena Kletter, Head of CoE Performance & Potential Management, Lufthansa Group
Daniela Lange, Merck Group
Daniela Lange, Senior Expert Talent & Development Digitalization, Merck Group
Dr. Claudia Rohde, Mast-Jägermeister
Dr. Claudia Rohde, Leiterin Personalentwicklung, Mast-Jägermeister
Oliver Seubert, Telefónica Deutschland
Oliver Seubert, Head of HR Operations, Telefónica Deutschland
Wolfgang Thomaschitz, TÜV Rheinland
Wolfgang Thomaschitz, Leiter Competence Center Personalbetreuung und Recruiting, TÜV Rheinland

Schwerpunkte

Employee Experience - Mehr Mitarbeiter­orientierung in den HR Prozessen

Employee Experience - Mehr Mitarbeiter­orientierung in den HR Prozessen

Mitarbeiterzufriedenheit und Engagement gilt als zentraler Hebel für die Veränderungs­­anforderungen im Personal­management. Mit der "Employee Experience" - sprich Mitarbeiterorientierung in... >>>
Talent Empowerment - Mitarbeiter- & Führungskräfteentwicklung für New Work

Talent Empowerment - Mitarbeiter- & Führungskräfteentwicklung für New Work

Das digitale Zeitalter erfordert neue Kompetenzen, Fähigkeiten und Führungs­qualitäten - dem muss HR mit geeigneten Konzepten und Inhalten nachkommen. Hier braucht es ein Umdenken und innovative... >>>
Daten-basiertes HR Management - Vom HR Controlling zum People Analytics

Daten-basiertes HR Management - Vom HR Controlling zum People Analytics

Ein wichtiges Merkmal der Digitalisierung ist die Optimierung von Entscheidungsprozessen auf Basis von Echtzeit-Datenanalysen - für die Mitarbeiterentwicklung, die Verbesserung der Prozesse wie auch... >>>

Sponsoren

Medienpartner

Themen der Veranstaltung

  • Erfahrungen mit der Digitalisierung im Personalmanagement
  • Diskussion von Erfolgsfaktoren für mehr Kunden- und Erlebnismomente im HR Management, für die Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung im New Work Zeitalter sowie für den Wandel zu einem Daten-basierten HR Management
  • Empfehlungen für das Projekt- & Change-Management für den digitalen Wandel des HR Managements
  • Diskussion von technologischen, organisatorischen & rechtlichen Anforderungen

Formate der Veranstaltung

  • Erfahrungsberichte zu innovativen Konzepten im Personalmanagement
  • Aktuelle & praxisnahe Informationen & Empfehlungen für Ihr Projekt
  • Erfahrungsaustausch & Networking mit Projektverantwortlichen & Experten
  • Workshops zur Vertiefung von Einzelfragen und offenen Punkten

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