Erfolgsfaktoren auf dem Weg zum datenorientierten HR Management

Wie gut kennen die Unternehmen die Erwartungen und Bewertungen ihrer Mitarbeitenden? Was sind die größten Baustellen auf dem Weg zu einem guten Employee Feedback & Engagement Management? Wie ganzheitlich werden erhobene Daten analysiert und interpretiert? Was braucht es "mehr" auf dem Weg zu einem daten- und erkenntnisorientiertem HR Management?