Tobias Dennehy legte den Schwerpunkt darauf, wie Siemens die Erfahrung ihrer Mitarbeiter durch das Zuhören, Ermächtigen und Inspirieren verbessert. Der Vortrag gliederte sich in die Themenbereiche Kundeneinfluss, Mitarbeitereinbindung und Technologieeinsatz mit klar definiertem Zweck. Dennehy präsentierte die mehrschichtige PIO-Strategie (People Insights Organisation) von Siemens, einschließlich der Unterscheidung zwischen internen und externen Ökosystemen.
Listen. Empower. Inspire. People Experience als fester Bestandteil der People Insights-Strategie von Siemens.
Tobias Dennehy
Head of People Experience, Siemens
- Zugang zum Mitschnitt umfasst:
- Dauerhafter Zugriff auf Video-Mitschnitt zum Vortrag
- Zusammenfassende Beschreibung der Inhalte
- Download der Präsentationsunterlagen